Eine leistungsfähige HR-Software automatisiert Prozesse, zentralisiert Daten, steigert die Effizienz und vereinfacht so Ihren Arbeitsalltag. Ihre Personalabteilung verwaltet nicht mehr nur administrative Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen und Personalakten, sondern übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Ausrichtung und im Erfolg Ihres Unternehmens.
Wir begleiten Sie bei der Einführung Ihrer HR-Software, der Verbesserung der Transparenz und des strategischen Personalmanagements. Unser ganzheitlicher Ansatz von der Auswahl bis zur Implementierung und darüber hinaus sichert Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Finden Sie heraus, wie eine HR-Software Ihr Unternehmen unterstützen kann.
In wachsenden mittelständischen Unternehmen wird die Verwaltung der HR-Prozesse – z.B. Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung – immer komplexer, aufwändiger und anfällig für Fehler.
Eine HR-Software vereinfacht diese komplexen Prozesse durch standardisierte Workflows und automatisierte Abläufe.
Die Nutzung separater Systeme durch unterschiedliche Abteilungen führt zu isolierten Dateninseln und erschwert den Austausch von Informationen zwischen HR, Finanzen und anderen Abteilungen.
Eine moderne HR-Software lässt sich in andere Systeme integrieren und bietet Echtzeitzugriff auf aktuelle Daten.
Die Verwaltung großer Mengen an sensiblen Daten Ihrer Mitarbeitenden sowie die Einhaltung der Datenschutzrichtlinien, wie der DSGVO, stellen hohe Anforderungen an die Personalabteilung und bergen rechtliche Risiken.
Eine HR-Software bietet eine zentrale und sichere Speicherung aller Daten, häufig mit integrierten Verschlüsselungs- und Berechtigungssystemen.
Die wiederkehrende, manuelle Erfassung von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bindet wertvolle Ressourcen und erhöht das Fehlerrisiko. Es steht weniger Zeit für strategische HR-Aufgaben zur Verfügung.
Die HR-Software automatisiert Routineaufgaben, beschleunigt Prozesse und reduziert Fehler. Das verringert Ihren Arbeitsaufwand und steigert die Effizienz.
HR-Lösungen von FZP sparen Ihnen Zeit bei der Lohnabrechnung und optimieren Ihre gesamten Personalprozesse. Sie reduzieren manuelle Eingaben, erleichtern das Onboarding von neuen Mitarbeitenden und ermöglichen eine zentrale Verwaltung aller Personaldaten.
Sie decken alle wichtigen Bereiche der Personalverwaltung ab: Von der automatisierten Lohnabrechnung über die digitale Personalakte (DPA) bis zur digitalen Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung. Auch das Recruiting wird durch gezielte Tools unterstützt, damit Sie schnell die richtigen Talente finden. Über den Mitarbeiter-Self-Service haben Ihre Angestellten jederzeit Zugriff auf ihre persönlichen Daten und können eigenständig Änderungen vornehmen. So stellen Sie sicher, dass alle Informationen sicher und datenschutzkonform gespeichert werden.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie die Digitalisierung im Bereich Human Resources Ihr Unternehmen noch erfolgreicher macht.
FZP begleitet Ihr Unternehmen von der Bedarfsanalyse bis zur vollständigen Implementierung der HR-Software. Unsere maßgeschneiderten Software-Lösungen passen sich genau den Anforderungen Ihres Unternehmens an. Auch nach der Einführung stehen wir Ihnen langfristig zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihr System immer auf dem neuesten Stand ist.
In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir Sie und Sie uns als Menschen hinter dem Unternehmen kennen. Wir sprechen über Ihre individuellen Wünsche und Sie erhalten einen ersten Einblick in die HR-Software.
Wir analysieren Ihre spezifischen Anforderungen und sprechen darüber, welche Module und Schnittstellen der HR–Software am besten zu Ihrem Unternehmen passen.
Nach der Auftragsbestätigung erstellen wir ein detailliertes Konzept und planen das Projekt mit unserem Team. Wir legen alle relevanten Details zur Umsetzung und Anpassung fest.
In der Implementierungsphase konfigurieren wir die Schnittstellen, migrieren Ihre Daten und integrieren die HR-Software nahtlos in Ihre bestehenden Prozesse.
Abschließend führen wir Testphasen und Schulungen durch, damit Ihr Team das System sicher bedienen kann. Auch nach dem Go-Live stehen wir für fortlaufenden Support bereit und unterstützen Sie bei allen Fragen.
Bei Funk, Zander & Partner verstehen wir die komplexen Herausforderungen im Personalmanagement. Mit über 30 Jahren Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte HR-Software-Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten sind. Unsere Software automatisiert und optimiert Ihre HR-Prozesse – von der Lohnabrechnung bis zur Mitarbeiterentwicklung.
Was uns auszeichnet, ist unser persönlicher Ansatz: Wir arbeiten nicht nur als Dienstleister, sondern als Ihr langfristiger Partner. Mit unserem umfassenden Support und individueller Anpassung garantieren wir, dass Ihre HR-Prozesse effizient, sicher und zukunftssicher sind.
Sie wünschen sich einen erfahrenen Partner für die Digitalisierung Ihres Personalmanagements an Ihrer Seite?
Automatisieren Sie die komplexe und fehleranfällige Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Berechnung von Steuern und Sozialabgaben. Sparen Sie Zeit und gewährleisten Sie eine pünktliche und genaue Abrechnung für mehr Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
Speichern und verwalten Sie alle sensiblen Daten an einem sicheren, zentralen Ort. Profitieren Sie von einem schnellen Zugriff auf alle Informationen und Daten – aktuell und datenschutzkonform – selbstverständlich auch als digitale Personalakte (DPA).
Vereinfachen Sie die Zeiterfassung und das Abwesenheitsmanagement. Reduzieren Sie administrative Aufgaben, indem Ihre Mitarbeitenden ihre Zeiten eigenständig erfassen und Urlaubsanträge digital einreichen.
Digitalisieren Sie den gesamten Bewerbungsprozess, vom Eingang der Bewerbung bis zur Einstellung. Finden Sie schneller passende Talente mit automatisierten Auswahlprozessen. Arbeiten Sie neue Mitarbeitende optimal ein mit strukturierten Abläufen im Onboarding.
Planen Sie die Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden gezielt auf der Basis von zentral verwalteten Mitarbeiterbewertungen, Zielen und Weiterbildungsmaßnahmen. Stärken Sie die langfristige Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
Nutzen Sie umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, die Ihnen wertvolle Einblicke in Kennzahlen wie Fluktuationsrate, Abwesenheitsquote und Gehaltsentwicklung geben. Lassen Sie sich bei der strategischen Planung unterstützen und treffen Sie fundierte Entscheidungen.
Die Sage HR Suite vereinfacht und automatisiert HR-Prozesse für mittelständische Unternehmen, von der Lohnabrechnung bis zur Talententwicklung. Effizient und zentral verwaltet, stärkt sie die strategische Ausrichtung der Personalabteilung.
Machen Sie die Sage HR Suite zu Ihrem Begleiter für den Bereich Human Resources – die Personalabteilung mit Zukunft!
Wir beraten Sie gern zur Auswahl der passenden Module für Ihr Unternehmen!
Automatisiert und zuverlässig, mit Berechnung von Steuern und Sozialabgaben.
Transparente Verwaltung von Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaubsanträgen.
Effiziente Tools für die Gewinnung und Integration neuer Talente.
Unterstützung bei Zielvereinbarungen, Schulungen und Karriereplanung.
Vereinfachte Erfassung und Abrechnung von Reisekosten mit automatisierter Berechnung und Verwaltung aller Belege.
Fundierte Einblicke und Auswertungen für datenbasierte Personalentscheidungen.
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