Die Sage HR Suite ist eine leistungsstarke und flexible HR-Software, die speziell für mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Mit Modulen für Bewerbermanagement, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Mitarbeiterentwicklung und mehr bietet die Sage HR Suite alle Werkzeuge, um Personalprozesse digital, effizient und zukunftssicher zu gestalten. Für Sie bedeutet das: Sie sparen wertvolle Zeit, vermeiden Fehler und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld durch eine umfassende und benutzerfreundliche HR-Software. Alle Module sind skalierbar und flexibel kombinierbar – ideal für Unternehmen, die mit ihren Anforderungen wachsen wollen.
Als vollständig integrierte Lösung ermöglicht die Sage HR Suite eine zentrale Datenerfassung und ein durchgängiges Personalmanagement. Die Suite erfüllt höchste Datenschutz- und Sicherheitsstandards und lässt sich nahtlos in bestehende Systeme wie Sage 100 integrieren.
Entlasten Sie Ihre Personalabteilung und steigern Sie die Effizienz Ihrer HR-Prozesse – für eine moderne und zukunftssichere Personalstrategie.
Die Sage HR Suite automatisiert zeitaufwändige Personalaufgaben und optimiert Workflows, was Zeit und Ressourcen spart – ein zentraler Vorteil für mittelständische Unternehmen.
Sie können genau die Module auswählen, die Sie aktuell benötigen. Und die Suite flexibel erweitern, wenn Ihr Bedarf wächst.
Die Sage HR Suite erfüllt höchste Standards im Datenschutz, was besonders für mittelständische Unternehmen mit sensiblen Mitarbeiterdaten essenziell ist.
Die Sage HR Suite lässt sich nahtlos in Sage 100 integrieren. Das sorgt für ein einheitliches Datenmanagement und vereinfachte Prozesse.
Die zentrale Bewerber- und Personalverwaltung sorgt für effiziente Abläufe ohne Schnittstellenprobleme.
Mit Self-Service-Funktionen können Mitarbeitende ihre eigenen Daten und Anträge verwalten, was die Zufriedenheit steigert und den Verwaltungsaufwand reduziert.
Die Sage HR Suite bietet Ihnen alle wesentlichen Funktionen für ein effizientes Personalmanagement – von der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft über das Bewerbermanagement bis hin zur Mitarbeiterentwicklung, flexibel kombinierbar und skalierbar.
Die Sage HR Suite ermöglicht eine reibungslose, pünktliche und gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung und deckt alle wesentlichen Aspekte für eine sichere Verwaltung ab. Mit flexiblen Funktionen und automatisierten Prüfabläufen reduziert sie den Verwaltungsaufwand und garantiert eine korrekte Abrechnung – von Standardlohnarten bis hin zu komplexen Abrechnungsfällen.
Die digitale Personalakte der Sage HR Suite ermöglicht die sichere und strukturierte Verwaltung aller Personaldokumente. Mit automatisierter Dokumentenarchivierung und GoBD-konformen Ablagestrukturen reduziert sie den Papieraufwand und steigert die Effizienz. Zugriffsrechte lassen sich individuell anpassen, sodass Datenschutzstandards eingehalten werden und relevante Dokumente jederzeit schnell verfügbar sind.
Die Sage HR Suite bietet ein umfassendes Zeitwirtschaftsmodul zur präzisen Erfassung und Verwaltung von Arbeits- und Abwesenheitszeiten. Diese Funktion ist unerlässlich, um eine optimale Planung und Kontrolle des Personaleinsatzes zu gewährleisten und damit die betrieblichen Abläufe zu unterstützen. Durch automatisierte Prozesse und eine zentrale Datenerfassung ermöglicht die Suite ein flexibles und transparentes Zeitmanagement.
Das Modul Bewerbermanagement der Sage HR Suite unterstützt Sie bei der effizienten Verwaltung und Betreuung von Bewerbungen und Bewerberprofilen. Es ermöglicht Ihnen, den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Endauswahl einfach und strukturiert digital abzubilden. Mit einer übersichtlichen und benutzerfreundlichen Plattform optimieren Sie Ihre Rekrutierung und stärken Ihre Arbeitgebermarke durch moderne und transparente Prozesse.
Das Modul Personalmanagement der Sage HR Suite unterstützt Sie umfassend bei der Verwaltung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Es bietet Funktionen für die Verwaltung von Personalstammdaten, die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und die Festlegung individueller Ziele. So können Sie Personaldaten strukturiert erfassen und nachhaltig für eine transparente Personalentwicklung und -führung nutzen.
Das Self-Service-Portal der Sage HR Suite ermöglicht Ihren Mitarbeitenden den direkten Zugriff auf die Verwaltung ihrer eigenen Daten, Anträge und Dokumente. So können sie selbstständig Urlaubsanträge stellen, Abwesenheiten planen und Reisekostenabrechnungen einreichen, was den administrativen Aufwand reduziert und die Effizienz steigert. Mit dem benutzerfreundlichen Portal gewinnen die Mitarbeitenden mehr Transparenz und Flexibilität bei der Verwaltung ihrer persönlichen Daten.
Das Modul Personalentwicklung und Weiterbildung der Sage HR Suite unterstützt Sie dabei, die Qualifikationen Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und individuelle Karriereschritte zu planen. Durch eine strukturierte Seminarverwaltung und Zielvereinbarungen kann die persönliche Entwicklung nachvollzogen und gefördert werden. Dies verbessert langfristig die Mitarbeiterbindung und sorgt für eine motivierte Belegschaft.
Das Modul digitale Personalakte der Sage HR Suite zur Dokumentenarchivierung sorgt für die sichere und strukturierte Aufbewahrung aller Personaldokumente. Durch GoBD-konforme Archivierung, automatische Ablageprozesse und Verschlagwortung wird der Aufwand für die Dokumentenverwaltung minimiert. Mitarbeitende und Führungskräfte können jederzeit unkompliziert auf wichtige Dokumente zugreifen.
Das Reisekostenmanagement der Sage HR Suite vereinfacht die Verwaltung und Abrechnung von Dienstreisen. Dank digitaler Erfassung und automatisierter Prüfung reduziert es den administrativen Aufwand und gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Die Mitarbeitenden können ihre Reisekosten und Belege ortsunabhängig einreichen, was die Abwicklung deutlich beschleunigt und für Transparenz sorgt.
Die Sage HR Suite bietet umfassende Funktionen für die Personalkostenplanung und die Erstellung individueller Auswertungen. Mit dieser Lösung können Unternehmen präzise Budgets erstellen und verschiedene Szenarien durchspielen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Echtzeitanalysen ermöglichen einen tagesaktuellen Überblick über die Personalkosten und unterstützen ein effizientes Personalkostenmanagement.
Die Sage HR Suite lässt sich optimal in Sage 100 integrieren und erweitert die Funktionalität Ihres ERP-Systems um leistungsstarke HR-Module. Durch die nahtlose Verbindung profitieren Sie von einer einheitlichen Datenbasis für alle kaufmännischen und personalwirtschaftlichen Prozesse.
Während Sage 100 eine umfassende Lösung für Finanzbuchhaltung, Warenwirtschaft und Produktion bietet, übernimmt die Sage HR Suite alle Aufgaben rund um das Personalwesen – von der Personalsuche bis zur Entgeltabrechnung. Die zentrale Speicherung aller Informationen vermeidet doppelte Datenpflege und erleichtert die unternehmensweite Kommunikation. So steigern Sie nicht nur die Effizienz, sondern auch die Transparenz Ihrer Prozesse und können Personalressourcen gezielt und effektiv einsetzen.
Optimieren Sie Ihre Personal- und Geschäftsprozesse mit einer starken, integrierten Lösung!
Gerne entwickeln wir für Sie individuelle Schnittstellen und binden Fremdsysteme per API nahtlos in die Sage HR Suite ein. So stellen wir sicher, dass Ihre Systeme effizient miteinander kommunizieren und Ihre Prozesse optimal unterstützt werden.
Die Sage HR Suite bietet zahlreiche Schnittstellen, die eine reibungslose Integration und Datenkommunikation mit anderen Systemen ermöglichen, zum Beispiel:
Wir von Funk, Zander & Partner sind Ihr starker Partner bei der Einführung der Sage HR Suite. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt – von A bis Z. Wir sind an Ihrer Seite – von der ersten Beratung und Analyse Ihrer HR-Anforderungen über die Implementierung bis hin zur umfassenden Schulung Ihrer Mitarbeitenden. Als erfahrener Sage Platinum Partner kennen wir Ihre Bedürfnisse und passen die Sage HR Suite optimal an Ihre Unternehmensprozesse an. Mit unserem Support und fortlaufenden Wartungsservices stellen wir sicher, dass Ihre Sage HR Suite jederzeit auf dem neuesten Stand ist und reibungslos funktioniert.
FZP ist Ihr Partner für die nachhaltige Optimierung Ihrer HR-Prozesse und die langfristige Entlastung Ihrer Personalabteilung.
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