Mit dem Sage HR Zeitmanagement bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter auf der sicheren Seite!
Mit Urteil vom 14.05.2019 (C-55/18) des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sind Unternehmen verpflichtet, anhand von Arbeitszeiterfassungssystemen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu protokollieren. Das Sage HR Zeitmanagement bietet eine optimale Lösung, um diesen neuen Anforderungen gerecht zu werden. Aber zunächst möchten wir Sie darüber informieren, welche Veränderungen dieses Urteil mit sich bringt:
Betrifft die Änderung Ihr Unternehmen?
Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann. Dies dient zur objektiven und verlässlichen Ermittlung der Arbeitszeit sowie Überstunden und trägt damit zur Einhaltung der täglichen und wöchentlichen Ruhezeiten bei.
Was können Sie tun, um Transparenz für Sie und Ihre Mitarbeiter zu schaffen?
Neben der aufwendigen, manuellen Zeiterfassung bietet Ihnen die Sage Software die Möglichkeit, die Arbeits-, Pausen- und Fehlzeiten softwaregestützt und zeitsparend zu erfassen. Hierfür bieten sich Hard- oder Webterminals sowie eine mobile Zeiterfassung an.
Sage HR Zeitmanagement – das sind Ihre Vorteile:
Mit der softwaregestützten Erfassung ersparen Sie sich die Papier- oder zeitintensive Tabellenerfassung und gewinnen dadurch wichtige Arbeitszeit. Außerdem schützen Sie sich und Ihre Arbeitnehmer, da die erfassten Zeiten transparent, schnell und effizient ausgewertet werden können.
Seit mehr als 25 Jahren bietet Ihnen FZP in Zusammenarbeit mit Sage und CTI in den Bereichen Personalsoftware und Zeiterfassungs- und Zutrittsterminals langjährige Kompetenz und Erfahrung. Durch die lokale partnerschaftliche Vernetzung steht Ihnen ein breites Spektrum an technischen und softwareseitigen Lösungen zur Verfügung.
CTI Commerzielle und Technische Informationssysteme GmbH
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